La plateforme digitale medGo est "déjà déployée dans une quarantaine d’établissements du groupe", précisent-ils.
Elle "permet aux cadres de santé de contacter instantanément des soignants disponibles et qualifiés". Elle "inclut également des fonctionnalités de suivi et de pilotage des remplacements, à destination des managers et dirigeants".
"Grâce à une communication instantanée par SMS ou notification mobile pour proposer des vacations, et à une gestion complète des contrats de vacations -de la génération automatique du document à la signature électronique- la plateforme medGo va faciliter le recrutement et la fidélisation du personnel au sein des établissements", expliquent Elsan et medGo.
Cette solution "permettra de diviser par quatre le temps consacré à la gestion des remplacements, et par deux le recours à des agences d’intérim, ainsi que les coûts associés", assurent-il.
Les auteurs du communiqué ajoutent que la plateforme offre également à tous les collaborateurs d'Elsan volontaires "une mobilité sur d’autres structures du groupe, grâce à une mutualisation des réseaux de soignants entre différents établissements".
Elsan dispose de 120 établissements. Il emploie 25.000 personnes et travaille avec 6.500 médecins libéraux.
La solution de medGo pour le pilotage des absences et des remplacements des agents est présente dans "plus de 1.000 hôpitaux, cliniques et Ehpad", affirme la start-up créée fin 2016. Assurant connaître "une croissance exponentielle", elle rappelle que sa solution est utilisée par "les Hospices civils de Lyon (HCL), plus de 20 groupements hospitaliers de territoire [GHT], Korian, Ramsay-Générale de santé et Vivalto".
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